6月非农就业报告发布前 5月职位空缺和新聘人员意外增加

2024-07-10 3093
5月份职位空缺意外增加。在上次数据显示美国职位空缺降至3年低点后,投资者一直在关注劳动力市场进一步降温的迹象。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周二公布的新数据显示,5月底有814万个职位空缺,较4月份的792万个有所增加。4月份的数据较最初公布的806万个空缺职位进行了下调。接受彭博社调查的经济学家此前预计,该报告将显示5月份有795万个就业岗位。该数据公布之际,过去几周劳动力市场已成为人们更加关注的焦点。每周申请失业救济人数的上升和失业率的稳步上升让经济学家们担心,原本被视为强劲的劳动力市场可能正在形成裂缝。但周二的数据并没有显示出裂缝正在迅速临近。职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)也显示,当月新聘员工580万人,较4月份略有上升。招聘率维持在3.6%,与4月份持平。此外,在周二的报告中,作为劳动者信心指标的辞职率稳定在2.2%。与此同时,职位空缺与失业工人的比率稳定在1.2,与疫情大流行前的水平一致,这支持了劳动力市场目前似乎正在正常化而不是完全冷却的观点。旧金山联邦储备银行行长玛丽·戴利(Mary Daly)在6月24日的讲话中指出,劳动力市场正走向一个"良性"放缓的点。戴利强调,职位空缺的进一步减少可能会伴随着失业率的上升。至少从5月份的数据来看,这种担忧并没有加剧,因为职位空缺率从4月份的4.8%升至4.9%。"在这一点上,通胀不是我们面临的唯一风险。"戴利说,“在我们努力实现目标的过程中,我们需要同时关注我们任务的两个方面——通胀和充分就业。”美国劳工统计局(Bureau of labor Statistics)将于周五公布备受关注的非农就业报告,这将是下一个重要的劳动力市场数据。根据彭博社的数据,该报告预计将显示,6月份美国经济增加了19.5万个非农就业岗位,失业率稳定在4%。美国银行(Bank of America)美国经济学家迈克尔·加彭(Michael Gapen)认为,这样的报告将继续显示劳动力市场“正在降温,但还没有冷却”。
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